Nachhaltiger Vorsprung im Wettbewerb

„Echte Nachhaltigkeit hat drei Dimensionen: Hinter den Buchstaben E, S und G steht für Audi Hungaria eine Herangehensweise, die dem Unternehmen ganzheitlich Zukunftskraft verleiht. Damit wir dieses strategische Ziel einheitlich und umfassend erreichen, arbeiten wir daran, alle drei Bereiche im Gleichgewicht voranzubringen”, sagt Alfons Dintner, Vorsitzender des Vorstandes der Audi Hungaria.

Umwelt (E – Environment), Gesellschaft (S – Society) und Unternehmensführung (G – Governance) – kurz: ESG. Diese nachhaltigen Handlungs-Dimensionen werden zu einem immer wichtigeren Teil der Unternehmensstrategie. Firmen, die ihr Management darauf aufbauen, legen den Grundstein für ihren künftigen wirtschaftlichen Erfolg. Audi Hungaria ist überzeugt, dass die drei Buchstaben und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit Hand in Hand gehen, daher haben wir das Thema Nachhaltigkeit in unserer Strategie Next Level fest verankert – mit dem strategischen Ziel „Positiver Beitrag für die Welt“. Von den Faktoren, die daraus in unsere wirtschaftlichen Aktivitäten einfließen, erwarten wir keine kurzfristigen Ergebnisse. Die ESG-Faktoren sind vielmehr Schlüssel zu einer langfristigen, nachhaltigen und erfolgreichen Tätigkeit, von der alle Beteiligten profitieren können. Unter dem
in 2022 aufgesetzten strategischen Programm „ESG“ findet die Operationalisierung der „ESG-Fabrik der Zukunft“ statt. Hierbei hat Audi Hungaria vor, seinen positiven Impact in E, S, G zielgerichtet noch weiter auszubauen mit zukunftsweisenden Maßnahmen und Innovationen, die über das bereits schon heute umfangreiche ESG-Engagement hinausgehen. Betrachten wir die drei Dimension von ESG für Audi Hungaria im Detail:

E - Environment

Als nachhaltiges Unternehmen setzt sich Audi Hungaria leidenschaftlich und tatkräftig für eine grünere Zukunft ein: Wir sind nachhaltig auf dem Weg in Richtung E-Mobilität – und damit voll im Einklang mit der E-Mobilitäts-Strategie der AUDI AG. Die Marke wird bis 2025 allein 30 Elektromodelle auf den Markt bringen. Schon seit 2018 fertigen wir dafür in Győr Elektroantrieben. Sie machen einen immer größeren Teil des gesamten Produktionsvolumens aus. Eine Zukunft, die elektrisiert: Denn die nächsten Elektroantriebs-Generationen, PPE und MEBeco, nehmen in den Werkshallen immer greifbarere Formen an. Mehr noch: Auch in der Automobilfertigung fahren immer mehr unserer Audi Q3-Modelle mit PHEV von der Produktionslinie. Neben unseren Produkten helfen auch unsere modernsten Produktionstechnologien dabei, die Umwelt zu schützen. Das beste Beispiel dafür ist die Überführung des verbrauchten Aluminiums in einen geschlossenen Kreislauf ohne Abfall dieses kostbaren Metalls. Damit senken wir den Rohstoffverbrauch und auch den CO2-Ausstoß.

Erklärtes Ziel der AUDI AG ist es, bis 2025 alle Produktionsstandorte auf CO2-neutralen Betrieb umzustellen. Der Standort Győr ist dabei ein Pionier: Audi Hungaria hat dieses Ziel bereits 2020 erreicht; seitdem arbeiten wir bilanziell CO2-neutral. Und dabei bleiben wir nicht stehen: Mit weiteren Dekarbonisierungs- Projekten trägt Audi Hungaria dazu bei, eine nachhaltige Zukunft zu schaffen. Ein entscheidender Hebel dazu ist auch das Bewusstsein unserer hoch qualifizierten Mitarbeitenden: Gemeinsam mit den Produktionsstandorten des Audi Konzerns haben wir daher auch dieses Jahr unsere Programmreihe Earth Week organisiert. Die Leidenschaft für unsere ehrgeizigen Umweltziele wird so weiter gestärkt, das Bewusstsein geschärft und die Sensibilität für die Bedeutung der Dekarbonisierung, der Ressourceneffizienz, der Wassernutzung und des Erhalts der biologischen Vielfalt gesteigert.

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S - SOCIETY

Audi Hungaria ist ein integrierter und verantwortungsbewusster Teil seiner Heimat: Gesellschaftliches Engagement und Verantwortung für die Mitarbeitenden und unsere Region sind darum für uns ein Herzensanliegen. Erstes Handlungsfeld ist dabei das Unternehmen selbst. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristig sichere und ergonomische Arbeitsplätze, kümmern uns um ihre Gesundheit und ihr Wohlergehen und achten auf Chancengleichheit und soziale Vielfalt.

Diversität und Inklusion sind wichtige Themen für Audi Hungaria – und feste Bestandteile der Unternehmenskultur. Darum unterstützen wir neben dem Spitzensport auch den Freizeitsport und den Sport für Menschen mit besonderen Herausforderungen.

Einer unserer neuen Partner ist dabei die Kajak-Kanu-Abteilung des Wassersportvereins Győr: Sie bietet Hunderten junger Menschen regelmäßig Sportmöglichkeiten, nicht nur im Kajak und Kanu, sondern inzwischen auch im Drachenbootfahren und SUP. Neben der Förderung des Freizeitsports ist uns wichtig, dass mehr Menschen Zugang zum Sport haben – zur Freude, für den Gemeinschaftssinn und zur Gesunderhaltung. Dafür arbeiten unsere Partner EMBERsÉG (Menschlichkeit) DSE, Malteser Hilfsdienst und Staféta DSE: Dank deren uneigennütziger Hilfe können beispielsweise viele junge Menschen mit Handicaps aus unserer Region neue Chancen für ein besseres, erfüllteres Leben bekommen.

Außerdem arbeiten wir ständig daran, die Lebensqualität in der Region zu verbessern. Ein herausragender Bereich ist dabei die Sponsoring- und Spendentätigkeit des Unternehmens. Audi Hungaria ist stolz auf die inzwischen 30 Jahre gemeinsamer Geschichte mit der Stadt Győr – und sieht das als Verpflichtung, eine aktive Rolle in der Gesellschaft zu übernehmen. Unser soziales Engagement umfasst daher bedeutende Teile des Kultur- und Sportlebens in der Region. Audi Hungaria fördert zudem die Ausbildung der kommenden Generation und beteiligt sich an sozialen Initiativen, um die Lebensqualität der Menschen in der Region zu verbessern. Unser Antrieb kommt aus den Werten des Unternehmens: Mit unseren fast 12.000 Mitarbeitenden sind wir selbst ein aktiver Teil dieser Gemeinschaft. So handeln wir auch – zum Beispiel als namensgebender Hauptsponsor des Frauenhandballclubs Győri AUDI ETO KC, Ungarns erfolgreichstem Verein der letzten fünf Jahre. Gemeinsame Werte weiteren wichtigen Sponsorpartnern verbinden: Die Erfolgsgeschichte des Győrer Balletts und des Győrer Philharmonieorchesters sind damit ein wenig auch unsere eigene Geschichte. Wir sind stolz darauf, an dieser Story auch in den kommenden Jahren mitschreiben zu können. Dazu haben wir 2022 die Kooperationen verlängert. In guten wie in schlechten Zeiten zeigt sich die Zugehörigkeit zu einer Gemeinschaft: Darum standen wir selbstverständlich auch der Stadt zur Seite, als das Coronavirus ausbrach. Audi Hungaria hat dem Universitätskrankenhaus Petz Aladár in Győr wiederholt im Kampf gegen die Pandemie geholfen und die Gesundheits- und Sozialeinrichtungen der Region unterstützt. Corporate Citizenship – dieser Begriff umfasst lebendiges „Engagement“, „Bildung“ und „Ermutigung“. Unser Einsatz für Bildung bedeutet für Audi Hungaria zum Beispiel den Transfer von Fachwissen und Kompetenzen, der auch in unseren wissenschaftlichen und akademischen Kooperationen umgesetzt wird. Im Sinne der Ermutigung unterstützen wir die freiwilligen Aktivitäten unserer Mitarbeitenden. Wir helfen daneben aber auch anderen Wirtschaftsakteuren wie etwa lokalen Unternehmen, indem wir ihnen unser fachliches Know-how zur Verfügung stellen und sie bei der Entwicklung ihrer Unternehmen fördern. Zudem erschließen wir Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Lieferkette. Unter dem Dach des Programms „Social Procurement“ suchen wir gezielt nach kleinen „Social Enterprises“ in Ungarn, die mit ihrem Geschäftsmodell gleichermaßen
einen wirtschaftlichen Erfolg wie auch einen gezielten sozialen Beitrag erreichen wollen, beispielsweise durch Einstellung von Menschen mit besonderen Herausforderungen. Mit der Vergabe von Aufträgen an diese Kleinunternehmen erzielen wir einen direkten positiven sozialen Impact mit hoher Nachhaltigkeitswirkung. Gemeinsam sind wir noch stärker – und resilienter in der Zukunft unserer Heimat.

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Gemeinsame Werte sind es auch, die uns mit weiteren wichtigen Sponsorpartnern verbinden.

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G - GOVERNANCE

Corporate Governance im Sinne bester Unternehmensführung bedeutet die Schaffung einer nachhaltigen Geschäftstätigkeit. Das umfasst die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, das Risiko- und Reputationsmanagement sowie integres Handeln. Gute Corporate Governance bedeutet für uns, dass wir alle unsere Entscheidungen regelkonform, transparent und unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, ökologischer und sozialer Aspekte treffen. Es ist uns wichtig, unsere internen wie externen Stakeholder einzubinden und den Dialog über das Zusammenspiel von Nachhaltigkeit und Wirtschaft zu initiieren. Dafür haben wir in 2022 eine der größten Stakeholder-Befragungen gestartet in strategischer Kooperation mit Professor Doktor Alexander Bassen von der Universität Hamburg – einer Koryphäe auf dem Gebiet der ESG-Regulatorik. Diese Kooperation ist eingebettet in unsere gestarteten Prozess- und IT-Vorbereitungen auf die neuen ESG-Reporting-Vorschriften, welche in den nächsten Jahren bevorstehen. Wir sind überzeugt, auch dadurch unsere langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern und unserer Rolle als verantwortungsvoller Arbeitgeber gerecht zu werden.